Megan Morris œuvre dans le secteur de l’établissement des immigrants depuis plus de quinze ans; elle est actuellement directrice général de l’Association for New Canadians (ANC), un organisme communautaire d’établissement sans but lucratif de Terre-Neuve-et-Labrador. Elle a travaillé pour divers ministères fédéraux et elle a été adjointe politique d’un ancien ministre. Les enjeux liés aux immigrants et aux réfugiés l’intéressent depuis longtemps, et elle a fait partie de divers conseils d’administration, comités et groupes de travail, notamment le comité de coordination sur l’intégration des nouveaux arrivants, ARAISA, le Centre Metropolis Atlantique, le groupe consultatif sur la mesure du rendement et le groupe de travail sur le perfectionnement professionnel et la coordination du secteur.

Jennifer Watts est directrice générale de l’Association pour les services aux immigrants de la Nouvelle-Écosse (ISANS), le plus important organisme d’aide aux immigrants du Canada atlantique. ISANS propose un large éventail de programmes et de services, notamment la réinstallation, les langues, l’emploi, le développement des entreprises, la participation des employeurs, l’intégration communautaire et les programmes en ligne, avant et après l’arrivée. Formée à titre de planificatrice urbaine et rurale, Jennifer a une formation en développement communautaire, en planification urbaine et rurale et en questions municipales. Elle a été conseillère municipale du conseil régional d’Halifax de 2008 à 2016. Jennifer a vécu outre-mer en Amérique centrale et au Moyen-Orient et sa famille a apporté son soutien aux réfugiés par le biais de parrainages privés et de programmes universitaires d’aide aux réfugiés.

Mohamed est le directeur général du Centre de nouveaux arrivants de Saint-Jean (SJNC). Il est impliqué dans le secteur des nouveaux arrivants depuis plus de 10 ans. Mohamed est très passionné par la mission du SJNC, qui consiste à améliorer le bien-être socio-économique du Grand Saint-Jean en soutenant l’établissement des nouveaux arrivants et en faisant la promotion du multiculturalisme. Il souhaite voir les communautés du Canada atlantique, comme Saint Jean, prospérer grâce à la diversité, où les nouveaux arrivants participent à la société en apportant leur talent, leurs compétences et leur culture. Mohamed est titulaire d’une maîtrise interdisciplinaire axée sur le développement économique communautaire de l’Université du Nouveau-Brunswick.

Bernadette Reynolds est la directrice générale de l’Association des services aux immigrants et réfugiés de l’Île-du-Prince-Édouard (Î.-P.-É.) – ASIR. Bernadette supervise une équipe de plus de 40 personnes qui offrent des services et des programmes d’établissement, d’emploi et d’intégration aux nouveaux arrivants à l’Î.-P.-É. Originaire de l’Î.-P.-É. et titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université de l’Î.-P.-É., Bernadette a acquis une meilleure compréhension et appréciation de l’expérience des immigrants en faisant du bénévolat auprès de Breaking Barriers, un programme britannique qui aide les réfugiés à se préparer à entrer sur le marché du travail, et auprès de Estacion Inglesa, un programme espagnol qui aide les hispanophones à améliorer leur anglais.

Lisa Bamford De Gante est la Directrice générale de l’Association multiculturelle de Fredericton Inc. (MCAF), au Nouveau-Brunswick.

Normand Bourdeau est le directeur général du Centre de ressources pour nouveaux arrivants au Nord-Ouest (CRNANO). Natif de Montréal, il habite maintenant à Edmundston depuis 2018. Au cours de sa carrière, il a occupé divers postes dans lesquels il a côtoyé, embauché et gérer des centaines de nouveaux arrivants de partout dans le monde. Plus récemment, il a occupé le poste de Formateur en compétence interculturelle au CMNB. Son expérience professionnelle combinée avec l’opportunité de grandir dans une ville multiculturelle lui ont donné une perspective unique sur l’accueil, l’établissement et l’intégration des nouveaux arrivants. Il est passionné par l’amélioration continue et aime partager ses connaissances et expériences.