S’engager dans la recherche – une invitation

En tant que responsable de la recherche à ARAISA, je me réjouis de trouver de nouvelles façons d’aider les organisations d’aide aux immigrants du Canada atlantique à s’engager dans des activités de recherche et à en tirer profit. Au cours des mois et des années à venir, je prévois de soutenir une variété d’initiatives et de ressources qui aident les prestataires de services à diriger des projets de recherche et à y participer.

Mes objectifs sont d’explorer comment les prestataires de services peuvent bénéficier de la recherche, d’examiner comment la recherche peut être intégrée dans la pratique organisationnelle et d’aider les prestataires de services à renforcer leur capacité de recherche interne. Mais ces ressources sont aussi une invitation. Elles vous invitent à vous engager auprès d’ARAISA pour donner vie à vos projets. Nous disposons d’une équipe expérimentée, dotée d’un large éventail de compétences, et nous sommes là pour vous apporter notre soutien, qu’il s’agisse d’aider à concevoir un plan de recherche, de trouver des recherches existantes pour soutenir la prestation de services, ou de faciliter le dialogue avec des chercheurs universitaires.

L’une de ces ressources est la rubrique que vous avez sous les yeux. Chaque mois, j’ai l’intention de publier un nouvel article qui aborde un aspect de la recherche dans le secteur de l’établissement et de l’intégration. Il ne s’agit pas d’un guide étape par étape, mais plutôt d’une occasion d’explorer divers thèmes ou stratégies pour informer la pratique de la recherche au sein de votre organisation. En outre, ces articles offriront un espace pour mettre en lumière les initiatives de recherche impliquant ou dirigées par des prestataires de services dans la région de l’Atlantique. En plus de développer des ressources, je soutiendrai également de nouvelles recherches – en grande partie par le biais de partenariats entre les prestataires de services et les institutions académiques – qui contribuent à la connaissance du secteur. Attendez-vous à ce que je vous explique comment participer à ces initiatives !

La recherche est également un moyen efficace de s’engager auprès de la communauté. Elle peut donner la parole aux utilisateurs de services en leur permettant d’exprimer leurs pensées, leurs idées et leurs préoccupations.

L’un des thèmes que j’espère mettre en évidence est que la recherche peut fonctionner comme un exercice de renforcement de la communauté. La recherche joue de nombreux rôles importants pour un prestataire de services : elle permet d’évaluer l’efficacité des services existants, elle peut aider à développer de nouveaux services et elle constitue une partie importante des rapports sur les programmes. Mais la recherche est également un moyen efficace de s’engager auprès de la communauté. Elle peut donner la parole aux utilisateurs des services en leur permettant d’exprimer leurs pensées, leurs idées et leurs préoccupations. Lorsque les activités de recherche rassemblent des personnes – par le biais de projets artistiques, de groupes de discussion, d’histoires orales – de nouvelles relations émergent tandis que les anciennes se renforcent. En utilisant la recherche pour définir et atteindre collectivement un objectif, la communauté s’enrichit.

La recherche peut être un processus engageant pour toutes les personnes impliquées. Les participants peuvent être des “sujets de recherche” recrutés pour remplir des questionnaires ou répondre à des entretiens. Mais ils peuvent aussi être des collaborateurs qui participent activement au processus de co-création. Cela est particulièrement vrai lorsque la recherche est intégrée dans des programmes et services existants. Par exemple, la recherche peut prendre la forme d’un projet d’écriture créative dans le cadre d’un programme de formation linguistique. Elle peut aussi consister à organiser des événements et des activités dans le cadre d’exercices de renforcement de la communauté ou de l’esprit d’équipe. Un projet de recherche bien conçu permettra d’identifier et de résoudre des problèmes importants tout en apportant des avantages concrets et immédiats à toutes les personnes concernées.

J’encourage les prestataires de services à considérer les façons complexes et multiformes dont la recherche peut contribuer à la pratique organisationnelle.

En tant que passionnée de recherche, je veux m’assurer que tous les membres du secteur sont informés et enthousiastes à l’idée de s’engager dans la recherche – qu’il s’agisse de mener vos propres projets ou de participer à un projet universitaire visant à améliorer les services et les programmes. Alors que je me lance dans ces initiatives, j’encourage les prestataires de services à prendre en considération les façons complexes et multiformes dont la recherche peut contribuer à la pratique organisationnelle. De plus, je vous invite à me contacter afin qu’ARAISA puisse soutenir la conception et la réalisation des projets de recherche les plus informatifs, les plus utiles et les plus engageants pour vos organisations.

Jason Chalmers, PhD
Research Lead / Responsable de la recherche

About the Author

Jason Chalmers

Jason Chalmers holds a PhD in Sociology from the University of Alberta and was a Postdoctoral Fellow in the School of Community and Public Affairs at Concordia University. As an interdisciplinary researcher, Jason draws on diverse methodologies and is particularly inspired by creative and community-based practice. Jason’s research interests include Canada’s immigration history, Indigenous-settler relations, and social inequality.

You can reach Jason at jchalmers@araisa.ca