{"id":4262,"date":"2024-08-25T10:39:01","date_gmt":"2024-08-25T13:39:01","guid":{"rendered":"https:\/\/araisa.ca\/les-programmes\/projet-de-renforcement-de-la-capacite-danalyse-sectorielle-nationale-en-matiere-degalite-entre-les-hommes-et-les-femmes\/"},"modified":"2025-03-19T15:48:12","modified_gmt":"2025-03-19T18:48:12","slug":"projet-de-renforcement-de-la-capacite-danalyse-sectorielle-nationale-en-matiere-degalite-entre-les-hommes-et-les-femmes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/programmes\/projet-de-renforcement-de-la-capacite-danalyse-sectorielle-nationale-en-matiere-degalite-entre-les-hommes-et-les-femmes\/","title":{"rendered":"Projet de renforcement de la capacit\u00e9 d&rsquo;analyse sectorielle nationale en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"has-text-align-center\"><br\/>Le projet Enhancing National Sector Gender-Based Analysis Plus Capacity a rassembl\u00e9 des organisations fa\u00eeti\u00e8res de tout le Canada pour identifier et r\u00e9soudre les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 et \u00e0 l&rsquo;inclusion.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"540\" src=\"https:\/\/araisa.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GBA_plus_144-1024x540.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3911\" srcset=\"https:\/\/araisa.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GBA_plus_144-1024x540.png 1024w, https:\/\/araisa.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GBA_plus_144-300x158.png 300w, https:\/\/araisa.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GBA_plus_144-768x405.png 768w, https:\/\/araisa.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GBA_plus_144-1536x810.png 1536w, https:\/\/araisa.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/GBA_plus_144-2048x1079.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"has-tc-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-eb59d61427f50e229bf4e2d3d8031aba\"><strong>Nous pouvons cr\u00e9er une soci\u00e9t\u00e9 qui valorise et accueille v\u00e9ritablement les nouveaux arrivants au Canada en s&rsquo;attaquant aux in\u00e9galit\u00e9s syst\u00e9miques et en promouvant l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 dans une optique intersectionnelle. C&rsquo;est le but de ce projet ! Le projet Enhancing National Sector Gender-Based Analysis (GBA) Plus Capacity (Renforcer la capacit\u00e9 du secteur national en mati\u00e8re d&rsquo;analyse comparative entre les sexes) r\u00e9unit sept organisations fa\u00eeti\u00e8res \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle nationale. Gr\u00e2ce \u00e0 un mod\u00e8le d&rsquo;impact collectif, ils renforcent la capacit\u00e9 du secteur de l&rsquo;\u00e9tablissement et de l&rsquo;int\u00e9gration \u00e0 int\u00e9grer l&rsquo;ACS Plus dans les programmes, les politiques et les proc\u00e9dures.   <\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-tc-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-477f48d4fb255a29d639814fb80bc25f\">Objectif<\/h3>\n\n\n\n<p style=\"margin-top:9px;margin-bottom:0rem\">Ce projet vise \u00e0 \u00e9valuer l&rsquo;\u00e9tat et la capacit\u00e9 des organisations de fournisseurs de services (FS) \u00e0 travers le Canada \u00e0 mieux r\u00e9pondre aux besoins et aux priorit\u00e9s des diverses populations de nouveaux arrivants. Nous voulons nous assurer que chaque nouvel arrivant se sente chez lui et soutenu dans son nouvel environnement. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-tc-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-b350920c3265b592cff3b87027d48126\">Partenaires<\/h3>\n\n\n\n<p style=\"margin-top:9px;margin-bottom:0px\">Les organisations partenaires engag\u00e9es dans ce projet sont bien plac\u00e9es au sein du secteur canadien de l&rsquo;\u00e9tablissement et de l&rsquo;int\u00e9gration pour mener des initiatives contribuant \u00e0 un changement syst\u00e9mique \u00e0 plus long terme.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"margin-top:0px;margin-bottom:0px\"><br\/>&#8211; Alberta Association of Immigrant Serving Agencies (AAISA) (responsable du projet)<br\/>&#8211; Affiliation of Multicultural Societies and Service Agencies of BC (AMSSA)<br\/>&#8211; Saskatchewan Association of Immigrant Settlement and Integration Agencies (SAISIA)<br\/>&#8211; Manitoba Association of Newcomer Serving Organizations (MANSO)<br\/>&#8211; Ontario Council of Agencies Serving Immigrants (OCASI)<br\/>&#8211; Atlantic Region Association of Immigrant Serving Agencies (ARAISA)<br\/>&#8211; F\u00e9d\u00e9ration des communaut\u00e9s francophones et acadienne (FCFA)<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-tc-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-1804777a9db487c38ddf00bc98a06b0a\">Principaux \u00e9l\u00e9ments du projet<\/h3>\n\n\n\n<p style=\"margin-top:9px;margin-bottom:0px\">Sur la base de l&rsquo;identification des principaux atouts, des lacunes et des opportunit\u00e9s, l&rsquo;\u00e9quipe nationale du projet teste et affine une approche visant \u00e0 int\u00e9grer l&rsquo;ACS Plus dans l&rsquo;ensemble du secteur. Les activit\u00e9s du projet comprennent <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9velopper la recherche sur l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes et l&rsquo;int\u00e9gration de l&rsquo;ACS Plus dans le secteur de l&rsquo;\u00e9tablissement.<br\/><\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er et piloter des orientations sectorielles bilingues sur l&rsquo;int\u00e9gration de l&rsquo;ACS Plus, adapt\u00e9es au secteur de l&rsquo;\u00e9tablissement et de l&rsquo;int\u00e9gration.  <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cette initiative marque une \u00e9tape cruciale dans l&rsquo;int\u00e9gration du cadre de l&rsquo;ACS Plus au sein des organisations parapluies participantes et des organisations du secteur canadien de l&rsquo;\u00e9tablissement et de l&rsquo;int\u00e9gration.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-tc-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-ab7569959c27c0a7756d04a07faec8ac\">Calendrier du projet<\/h3>\n\n\n\n<p style=\"margin-top:9px;margin-bottom:0px\">Juillet 2023 \u00e0 novembre 2024<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Projet de renforcement de la capacit\u00e9 d&rsquo;analyse sectorielle nationale en mati\u00e8re d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"margin-top:6px\">Leadership : AAISA ET AMSSA<\/h4>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Guide national de ressources pour l&rsquo;ACS Plus bilingue<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignwide size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"7464\" src=\"https:\/\/araisa.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/ARAISA_GBAPlus_infographic-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4523\" srcset=\"https:\/\/araisa.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/ARAISA_GBAPlus_infographic-1.png 2560w, https:\/\/araisa.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/ARAISA_GBAPlus_infographic-1-103x300.png 103w, https:\/\/araisa.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/ARAISA_GBAPlus_infographic-1-351x1024.png 351w, https:\/\/araisa.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/ARAISA_GBAPlus_infographic-1-768x2239.png 768w, https:\/\/araisa.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/ARAISA_GBAPlus_infographic-1-527x1536.png 527w, https:\/\/araisa.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/ARAISA_GBAPlus_infographic-1-702x2048.png 702w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Partenariats pilotes r\u00e9gionaux<\/h3>\n\n\n\n<p style=\"margin-top:9px\">Dans le cadre du projet national, ARAISA a \u00e9tabli un partenariat avec deux FS de la r\u00e9gion de l&rsquo;Atlantique pour tester les outils et les ressources de l&rsquo;ACS Plus d\u00e9velopp\u00e9s par l&rsquo;\u00e9quipe nationale et offrir des commentaires \u00e0 ce sujet. ARAISA s&rsquo;est associ\u00e9 au Saint John Newcomers Centre \u00e0 Saint John, au Nouveau-Brunswick, et \u00e0 l&rsquo;Association for New Canadians \u00e0 St. John&rsquo;s, \u00e0 Terre-Neuve. En plus de piloter et de tester les outils et les ressources, chaque FS a \u00e9galement entrepris des initiatives au sein de leurs organisations respectives afin d&rsquo;am\u00e9liorer leur capacit\u00e9 en mati\u00e8re d&rsquo;ACS Plus.  <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-tc-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-f1bd945ba6a8cff17fc81756341d8bf9\" style=\"margin-top:31px;margin-bottom:5px\">Ressources suppl\u00e9mentaires sur l&rsquo;ACS Plus<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-tc-red-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-45390321f5e20f3930fcfaa63c06d2a3\" style=\"margin-top:0rem;margin-bottom:0\">Formation  <\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/women-gender-equality.canada.ca\/gbaplus-course-cours-acsplus\/eng\/mod00\/mod00_01_01.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Les femmes et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes au Canada &#8211; Cours GBA Plus<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/cihr-irsc.gc.ca\/lms\/e\/bias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Chaires de recherche du Canada. Module de formation sur les pr\u00e9jug\u00e9s inconscients<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/women-gender-equality.canada.ca\/en\/gender-based-analysis-plus\/microlearning-videos.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vid\u00e9os de micro-apprentissage sur l&rsquo;ACS Plus pour les femmes et l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes au Canada<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.csps-efpc.gc.ca\/gbap-acsp-eng.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00c9cole de la fonction publique du Canada &#8211; Vid\u00e9os de micro-apprentissage sur l&rsquo;ACS Plus<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-tc-red-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-51e47436b419e9bba11c7a33e978587b\">Rapports du gouvernement du Canada et cadres suppl\u00e9mentaires relatifs \u00e0 l&rsquo;ACS Plus<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/women-gender-equality.canada.ca\/en\/gender-based-analysis-plus\/resources\/action-plan-2016-2020.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Femmes et \u00e9galit\u00e9 des sexes Plan d&rsquo;action du Canada sur l&rsquo;analyse comparative entre les sexes (2016 &#8211; 2020)<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/corporate\/publications-manuals\/departmental-plan-2022-2023\/gender-based-analysis-plus.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Plan minist\u00e9riel d&rsquo;IRCC (2022-23) Analyse comparative entre les sexes Plus<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/women-gender-equality.canada.ca\/en\/gender-results-framework.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Femmes et \u00e9galit\u00e9 des sexes Canada &#8211; Cadre de r\u00e9sultats en mati\u00e8re de genre (2018) &#8211; Initiatives du gouvernement du Canada<\/a>  <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/laws-lois.justice.gc.ca\/eng\/acts\/C-17.2\/FullText.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Loi canadienne sur la budg\u00e9tisation sensible au genre (2018)  <\/a> <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-tc-red-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-445236f975b8b7af7c20771def234b59\">Statistiques Canada Pages li\u00e9es \u00e0 GBA Plus<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.statcan.gc.ca\/en\/subjects-start\/immigration_and_ethnocultural_diversity\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Statistiques sur l&rsquo;immigration et la diversit\u00e9 ethnoculturelle<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/230921\/dq230921b-eng.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rapport sur l&rsquo;\u00e9cart salarial intersectoriel entre hommes et femmes au Canada<\/a>  <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.statcan.gc.ca\/en\/topics-start\/gender_diversity_and_inclusion\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Centre de statistiques sur le genre, la diversit\u00e9 et l&rsquo;inclusion<\/a> <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-tc-red-color has-text-color has-link-color has-large-font-size wp-elements-8dc2039b70d36f6051f794886fe20a04\">Ressources sur l&rsquo;intersectionnalit\u00e9, la lutte contre l&rsquo;oppression et le racisme<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/kimberle_crenshaw_the_urgency_of_intersectionality\/transcript?language=en\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kimberl\u00e9 Crenshaw, \u00ab\u00a0L&rsquo;urgence de l&rsquo;intersectionnalit\u00e9\u00a0\u00bb, TEDTalks (octobre 2016).<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Fr8G7MtRNlk\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Melanie Funchess, \u00ab\u00a0Implicit bias &#8211; how it effects us and how we push through\u00a0\u00bb, TEDxTalks (octobre 2014)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/mansomanitoba.ca\/resources\/manso-anti-racism-framework-2022\/#:~:text=The%20MANSO%20Anti%2DRacism%20Framework,SPOs)%20to%20address%20systemic%20racism\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cadre antiraciste du MANSO<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/ocasi.org\/ocasi-anti-racism-anti-oppression-policy\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kit de politique antiraciste et anti-oppression d&rsquo;OCASI<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ngbv.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Projet de strat\u00e9gie nationale de lutte contre la violence sexiste<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.centrefornewcomers.ca\/guidelines\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Projet de lignes directrices nationales SOGIESC<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/positivespaces.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Initiative OCASI pour des espaces positifs<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www2.gov.bc.ca\/assets\/gov\/careers\/all-employees\/working-with-others\/words-matter.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Words Matter-Guidelines on using inclusive language in the workplace &#8211; British Columbia Government Public Service<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/araisa.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/ARAISA_GBA_plus_resources_2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">T\u00e9l\u00e9chargez les ressources de l&rsquo;ACS Plus au format PDF<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-tc-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-e5243cfa80609970b2c92c6a7a206f99\">GBA Plus Outil connexe<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/women-gender-equality.canada.ca\/en\/gender-based-analysis-plus\/resources\/inclusive-event-planning.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Construire un GBA Plus Inclusive Even<\/a><a href=\"https:\/\/women-gender-equality.canada.ca\/en\/gender-based-analysis-plus\/resources\/inclusive-event-planning.html\">t<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-tc-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-8acabdd004750d47c7ae81b74d84faa7\">S\u00e9rie de webinaires ARAISA GBA Plus<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>29 novembre 2023<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-tc-red-color has-text-color has-link-color has-x-large-font-size wp-elements-db293e823d097dda8d7ae2ef7a38b278\" style=\"margin-top:9px\">Int\u00e9grer l&rsquo;analyse comparative entre les sexes (ACS) Plus dans votre organisation<\/h3>\n\n\n\n<p>Ce webinaire pr\u00e9sente une vue d&rsquo;ensemble de l&rsquo;ACS Plus et discute bri\u00e8vement du projet de renforcement des capacit\u00e9s de l&rsquo;ACS Plus du secteur de l&rsquo;\u00e9tablissement national. La session montre comment l&rsquo;ACS Plus peut \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e de mani\u00e8re significative dans les politiques et les pratiques des organisations afin de s&rsquo;assurer que les services et les programmes qu&rsquo;elles fournissent aux nouveaux arrivants sont \u00e9quitables et inclusifs. En plus de fournir des connaissances de base sur l&rsquo;ACS Plus, ce webinaire fournit des conseils sur l&rsquo;\u00e9laboration d&rsquo;une politique d&rsquo;IDE organisationnelle.  <\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/f0TFsuZK14M?si=AFU7uFH2aOAKar-U\" title=\"Lecteur vid\u00e9o YouTube\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><strong>12 d\u00e9cembre 2023<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-tc-red-color has-text-color has-link-color has-x-large-font-size wp-elements-e69109df08b2cbd1d5ff60936144ee98\" style=\"margin-top:9px\">Int\u00e9grer l&rsquo;analyse comparative entre les sexes Plus dans vos demandes de financement<\/h3>\n\n\n\n<p>S&rsquo;appuyant sur le premier webinaire, cette session explore l&rsquo;importance d&rsquo;utiliser une lentille ACS Plus au cours du processus de soumission des propositions de financement. Elle vous permet de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont vous pourriez int\u00e9grer une optique intersectionnelle dans vos propositions pour l&rsquo;appel \u00e0 propositions 2024 d&rsquo;Immigration, R\u00e9fugi\u00e9s et Citoyennet\u00e9 Canada afin de vous assurer que les divers besoins des clients sont pleinement pris en compte. <\/p>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/AQBzzlXuq4s?si=Fiezdet4pu1iwuvD\" title=\"Lecteur vid\u00e9o YouTube\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-tc-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-4d209f6492bff75885f2917d99945586\">Vous souhaitez en savoir plus sur la participation d&rsquo;ARAISA au projet ?  <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-tc-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-5bb874f136d616a8187aee331a101790\" style=\"margin-top:13px\">Contactez Stephanie Redden, responsable du projet ACS Plus dans la r\u00e9gion atlantique, \u00e0 l&rsquo;adresse <a href=\"mailto:sredden@araisa.ca\">suivante : sredden@araisa.ca<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le projet Enhancing National Sector Gender-Based Analysis Plus Capacity a rassembl\u00e9 des organisations fa\u00eeti\u00e8res de tout le Canada pour identifier\u2026","protected":false},"author":3,"featured_media":3910,"parent":581,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4262","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4262"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4262\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/581"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}