{"id":7070,"date":"2025-07-15T17:40:03","date_gmt":"2025-07-15T20:40:03","guid":{"rendered":"https:\/\/araisa.ca\/formations\/developpement-professionnel\/chez-soi-en-atlantique\/"},"modified":"2025-10-21T15:24:27","modified_gmt":"2025-10-21T18:24:27","slug":"chez-soi-en-atlantique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/formations\/developpement-professionnel\/chez-soi-en-atlantique\/","title":{"rendered":"Chez soi en Atlantique"},"content":{"rendered":"\n
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25 septembre 2025 | Rodd Charlottetown, Charlottetown, \u00ce.-P.-\u00c9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Organis\u00e9 conjointement par ARAISA et IRSA PEI<\/a>, Chez soi en Atlantique a rassembl\u00e9 des fournisseurs de services, des membres de la communaut\u00e9 de la recherche et des leaders communautaires pour explorer l’appartenance, l’int\u00e9gration et la r\u00e9tention au Canada atlantique. <\/strong>Les personnes participantes ont assist\u00e9 \u00e0 des pr\u00e9sentations inspirantes, pris part \u00e0 des sessions interactives en petits groupes et \u00e9chang\u00e9 lors de conversations enrichissantes.<\/p>\n\n\n\n

Consultez les ressources partag\u00e9es par nos animatrices et animateurs<\/strong> ci-dessous pour en savoir plus sur les th\u00e8mes abord\u00e9s lors de la conf\u00e9rence. <\/p>\n\n\n\n

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Favoriser le sentiment d\u2019appartenance dans les organisations et les communaut\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n

Animatrice : Willow Anderson<\/p>\n\n\n\n

Cette s\u00e9ance interactive, fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes, a explor\u00e9 ce qu\u2019est le sentiment d\u2019appartenance, pourquoi il est essentiel et ce qui le favorise chez les personnes immigrantes, tant dans les communaut\u00e9s que dans les organisations. Les personnes participantes ont d\u00e9couvert de nouvelles recherches, \u00e9tudi\u00e9 des \u00e9tudes de cas et particip\u00e9 \u00e0 des activit\u00e9s de r\u00e9flexion en petits groupes afin de mieux comprendre le tissu social qui soutient la r\u00e9tention \u2014 et le r\u00f4le crucial que joue la communication dans la cr\u00e9ation d\u2019un sentiment d\u2019appartenance. <\/p>\n\n\n\n

T\u00e9l\u00e9chargez la liste des ressources de Willow Anderson (en anglais).<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Bien raconter sa mission : formation aux m\u00e9dias et art du r\u00e9cit strat\u00e9gique pour un impact durable<\/h3>\n\n\n\n

Animateur : Sochi Azuh<\/p>\n\n\n\n

Cet atelier ax\u00e9 sur les comp\u00e9tences a aid\u00e9 les leaders des organismes au service des personnes immigrantes \u00e0 gagner en confiance et en clart\u00e9 dans leurs communications publiques et m\u00e9diatiques. Gr\u00e2ce \u00e0 des sc\u00e9narios concrets et \u00e0 des exercices pratiques, les personnes participantes ont appris \u00e0 formuler des messages cl\u00e9s, \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 des entrevues avec les m\u00e9dias et \u00e0 utiliser la narration pour amplifier l’impact de leur organisation. Sochi a \u00e9galement partag\u00e9 une fiche d’exercices sur la narration pour vous aider \u00e0 continuer \u00e0 d\u00e9velopper et \u00e0 affiner le r\u00e9cit de votre organisme. <\/p>\n\n\n\n

T\u00e9l\u00e9chargez la pr\u00e9sentation de Sochi Azuh.<\/a> T\u00e9l\u00e9chargez la fiche d’exercices sur la narration.<\/a> <\/p>\n\n\n\n

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L\u2019emploi comme fondement de la r\u00e9tention et du sentiment d\u2019appartenance<\/h3>\n\n\n\n

Animatrice : Thauana Morais<\/p>\n\n\n\n

Cette session s’est pench\u00e9e sur le lien essentiel entre l\u2019emploi et la r\u00e9tention des nouveaux arrivants dans la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique. S’appuyant sur des donn\u00e9es r\u00e9gionales qui identifient l’emploi comme un facteur cl\u00e9 dans la d\u00e9cision des personnes nouvellement arriv\u00e9es de rester ou de partir, Thauana a explor\u00e9 comment l’emploi peut devenir une base de stabilit\u00e9 et d’appartenance \u00e0 long terme. <\/p>\n\n\n\n

En mettant l’accent sur l’entrepreneuriat comme voie de croissance et d’int\u00e9gration, les personnes participantes ont discut\u00e9 de pratiques prometteuses, partag\u00e9 leurs exp\u00e9riences et r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 la fa\u00e7on dont les syst\u00e8mes et les communaut\u00e9s peuvent mieux soutenir les opportunit\u00e9s \u00e9conomiques cr\u00e9\u00e9es par les personnes nouvellement arriv\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

T\u00e9l\u00e9chargez l’ensemble des ressources et activit\u00e9s pratiques de Thauana \u00e0 utiliser avec les b\u00e9n\u00e9ficiaires (en anglais).<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Strat\u00e9gies de croissance \u00e9conomique par l\u2019immigration dans les petites provinces au sein d\u2019un march\u00e9 du travail national int\u00e9gr\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

Pr\u00e9sentateur : Dr. Herbert Emery<\/p>\n\n\n\n

Cette pr\u00e9sentation a examin\u00e9 les r\u00e9alit\u00e9s \u00e9conomiques de l’immigration dans les provinces de l’Atlantique, en abordant des questions cl\u00e9s. La session a explor\u00e9 les raisons du faible taux de r\u00e9tention des personnes immigrantes dans la r\u00e9gion, les d\u00e9fis auxquels sont confront\u00e9es les petites provinces en raison d’un nombre plus faible de personnes immigrantes, et les revenus plus faibles des personnes immigrantes dans le Canada atlantique.Dr. Emery a pr\u00e9sent\u00e9 des analyses et des donn\u00e9es pr\u00e9cieuses sur la fa\u00e7on dont les petites provinces peuvent renforcer leurs \u00e9conomies, encourager un sentiment d’appartenance et am\u00e9liorer la r\u00e9tention \u00e0 long terme – ou la \u00ab\u00a0capacit\u00e9 de rester\u00a0\u00bb – des personnes nouvellement arriv\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

T\u00e9l\u00e9chargez la pr\u00e9sentation du Dr. Emery (en anglais).<\/a> <\/p>\n\n\n\n

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Leadership strat\u00e9gique<\/h3>\n\n\n\n

Animatrice : Lisa Villeneuve<\/p>\n\n\n\n

Cette session interactive a pr\u00e9sent\u00e9 un outil pratique (la carte des objectifs communs et des pressions) <\/strong>pour aider les leaders \u00e0 d\u00e9passer les cloisonnements organisationnels et \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies audacieuses et collaboratives. Les personnes participantes ont cartographi\u00e9 les forces qui transforment le secteur de l’\u00e9tablissement, identifi\u00e9 un objectif commun plus vaste que n’importe quelle organisation individuelle, et rep\u00e9r\u00e9 des points de levier pour une action collective. <\/p>\n\n\n\n

T\u00e9l\u00e9chargez la carte des objectifs communs et des pressions.<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Voici les sp\u00e9cialistes<\/h3>\n\n\n\n
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Cong Chen<\/h3>\n\n\n\n

Cong Chen est \u00e9ducateur, apprenant \u00e0 vie et leader communautaire engag\u00e9 en Nouvelle-\u00c9cosse. Immigrant lui-m\u00eame, il s\u2019est parfaitement int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 sa communaut\u00e9 et a fait du b\u00e9n\u00e9volat pour 14 organismes locaux. Avec plus de 10 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine de l\u2019\u00e9ducation internationale, il d\u00e9tient plusieurs certifications d\u2019instructeur \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale ainsi qu\u2019une ma\u00eetrise en \u00e9ducation de l\u2019Universit\u00e9 Mount Saint Vincent, o\u00f9 il a re\u00e7u un Prix du S\u00e9nat pour son excellence.Il occupe actuellement le poste de coordonnateur de l\u2019\u00e9ducation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 communautaire \u00e0 la Municipalit\u00e9 r\u00e9gionale d\u2019Halifax, o\u00f9 il dirige le programme de formation municipale en s\u00e9curit\u00e9 communautaire. Il a re\u00e7u plusieurs distinctions, dont le prix Immigrant le plus inspirant au Canada atlantique 2024, le Prix provincial de b\u00e9n\u00e9volat de la N.-\u00c9., le Prix de b\u00e9n\u00e9volat d\u2019Halifax, et le Young Impact Leaders Award. Son engagement envers l\u2019inclusion et l\u2019int\u00e9gration des personnes nouvellement arriv\u00e9es a un impact tangible et durable dans la communaut\u00e9. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Herb Emery<\/h3>\n\n\n\n

Herb Emery occupe depuis 2016 la Chaire Vaughan en \u00e9conomie r\u00e9gionale \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Nouveau-Brunswick. Avant cela, il \u00e9tait professeur d\u2019\u00e9conomie et directeur de la recherche \u00e0 la School of Public Policy de l\u2019Universit\u00e9 de Calgary. De 2010 \u00e0 2015, il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dacteur en chef de Politiques canadiennes\/Public Policy, la principale revue canadienne sur les politiques \u00e9conomiques et sociales. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Julie Pellissier-Lush<\/h3>\n\n\n\n

Julie Pellissier-Lush est une conteuse mi\u2019kmaw, auteure \u00e0 succ\u00e8s et premi\u00e8re Po\u00e8te officielle autochtone de l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard. Photographe, actrice, batteuse et enseignante culturelle, Julie partage les r\u00e9cits vibrants des Mi\u2019kmaq \u00e0 travers ses livres, sa po\u00e9sie et ses prestations. Elle a co\u00e9crit la pi\u00e8ce acclam\u00e9e Mi\u2019kmaq Legends, qui fait vivre les traditions autochtones sur les sc\u00e8nes de l\u2019\u00cele depuis plus d\u2019une d\u00e9cennie.Ancr\u00e9e dans la sagesse ancestrale et inspir\u00e9e par le courage de la jeunesse, Julie est une fi\u00e8re gardienne du savoir qui tisse des liens entre les g\u00e9n\u00e9rations. Son engagement lui a valu de nombreuses distinctions, notamment la M\u00e9daille du jubil\u00e9 de la Reine, la M\u00e9daille du service m\u00e9ritoire et la M\u00e9daille du S\u00e9nat 150.N\u00e9e \u00e0 Summerside et ayant grandi un peu partout au Canada, Julie vit aujourd\u2019hui pr\u00e8s de Charlottetown avec son \u00e9poux Rick, leurs cinq enfants et leur petite-fille Miah \u2014 ses sources quotidiennes de force et de joie. <\/p>\n\n\n\n

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Lisa Villeneuve<\/h3>\n\n\n\n

Lisa Villeneuve (elle) est conceptrice de strat\u00e9gies, coach et facilitatrice \u00e9tablie \u00e0 Wolfville, en Nouvelle-\u00c9cosse. Elle met \u00e0 profit plus de 25 ans d\u2019exp\u00e9rience en haute direction, ayant travaill\u00e9 dans divers secteurs sur les politiques strat\u00e9giques, la planification et les partenariats. Elle s\u2019inspire du pouvoir de la confiance pour lib\u00e9rer la pens\u00e9e, stimuler l\u2019innovation et accro\u00eetre l\u2019impact des missions.Pendant 15 ans, Lisa a occup\u00e9 des postes de direction au sein du gouvernement provincial de l\u2019Ontario et de Centraide du Grand Toronto. Depuis 2012, elle offre des services de consultation, de coaching et d\u2019enseignement aux organismes sans but lucratif et de bienfaisance \u00e0 travers le Canada. Elle est titulaire de dipl\u00f4mes en psychologie et en travail social, ainsi que d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures en innovation sociale. Elle a occup\u00e9 des postes de charg\u00e9e de cours au Banff Centre for Arts and Creativity, au Schulich Executive Education Centre et au Canadian Organizational Development Institute. Elle est coach certifi\u00e9e en leadership aupr\u00e8s de l\u2019International Coach Federation et de la World Association of Business Coaches. Elle s\u2019implique activement comme b\u00e9n\u00e9vole communautaire aupr\u00e8s de Sant\u00e9 Nouvelle-\u00c9cosse, du Valley Regional Enterprise Network et du LAILO Farm Animal Sanctuary. <\/p>\n\n\n\n

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Sochi Azuh<\/h3>\n\n\n\n

Sochi Azuh est un strat\u00e8ge en communication, coach en narration et animateur du balado Lead with Storytelling. Il aide le personnel en leadership ax\u00e9 sur leur mission \u00e0 cr\u00e9er des r\u00e9cits humains, percutants et mobilisateurs. Fort de plus de dix ans d\u2019exp\u00e9rience en image de marque, communication et animation, Sochi travaille \u00e0 l\u2019intersection de la mission, du public et de la voix. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Thauana Morais<\/h3>\n\n\n\n

Thauana Morais est une entrepreneure (awoman edtech) et une b\u00e2tisseuse de communaut\u00e9 passionn\u00e9e par la cr\u00e9ation d\u2019un avenir inclusif et durable. Ayant travaill\u00e9 \u00e0 Hangzhou (2015-2020), la capitale technologique de la Chine, elle a \u00e9t\u00e9 expos\u00e9e quotidiennement aux technologies de pointe et aux entreprises innovantes. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, elle a recentr\u00e9 ses efforts sur l\u2019autonomisation des femmes et des personnes de genre divers dans l\u2019entrepreneuriat, en offrant du mentorat et de la formation \u00e0 des professionnelles et professionnels au Br\u00e9sil et au Canada.Elle dirige des programmes qui soutiennent plus de 100 entrepreneur-e-s \u00e9mergent-e-s et issu-e-s de la diversit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 la plateforme du YWCA Halifax. Thauana est mentore b\u00e9n\u00e9vole aupr\u00e8s de CEED et Futurpreneur, et elle a repr\u00e9sent\u00e9 le Canada \u00e0 la Commission de la condition de la femme des Nations Unies (UN CSW 68-69) ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019Alliance du G20 pour les jeunes entrepreneur-e-s (2024). <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Willow J. Anderson, PhD<\/h3>\n\n\n\n

Willow J. Anderson, PhD (elle) est une consultante en \u00e9quit\u00e9, diversit\u00e9, inclusion et sentiment d\u2019appartenance qui poss\u00e8de une exp\u00e9rience riche et vari\u00e9e du secteur de l\u2019immigration et de l\u2019\u00e9tablissement, ayant agi \u00e0 titre d\u2019employ\u00e9e d\u2019organisme de services aux immigrants, de b\u00e9n\u00e9vole en anglais langue seconde, de coordonnatrice de Partenariat local en immigration (PLI), de chercheuse, de d\u00e9fenseure, d\u2019amie, de membre de la famille et de consultante. Elle a obtenu une ma\u00eetrise en r\u00e9solution de conflits \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Bradford et a compl\u00e9t\u00e9 un doctorat en communication interculturelle \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Nouveau-Mexique; sa th\u00e8se portait sur l\u2019adaptation culturelle des immigrants dans les r\u00e9gions rurales de Terre-Neuve.Depuis la fondation de Social Fabric Institute il y a neuf ans, Willow et ses coll\u00e8gues mettent leurs comp\u00e9tences au service de clients partout au Canada, aidant les organisations \u00e0 se sentir plus confiantes et mieux pr\u00e9par\u00e9es \u00e0 faire progresser l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion (sans la pression d\u2019atteindre la perfection). Willow a offert des recherches, des conf\u00e9rences et des formations ax\u00e9es sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion \u00e0 plus de 900 personnes \u00e0 travers le pays. Parmi ses clients figurent plusieurs Partenariats locaux en immigration et organismes d\u2019\u00e9tablissement.Willow vit actuellement dans la r\u00e9gion d\u2019Halifax avec sa famille, et se consid\u00e8re tr\u00e8s chanceuse de pouvoir travailler, vivre et apprendre sur le territoire mi\u2019kmaw de Mi\u2019kma\u2019ki, et aupr\u00e8s de celui-ci. Vous pouvez consulter sa biographie compl\u00e8te ici : https:\/\/socialfabricinstitute.ca\/meet-willow<\/a> <\/p>\n\n\n\n

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Des questions ? Contactez Victoria Pike, Assistante des programmes, \u00e0 l’adresse vpike@araisa.ca<\/a> <\/p>\n\n\n\n

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