{"id":8045,"date":"2026-03-20T13:59:43","date_gmt":"2026-03-20T16:59:43","guid":{"rendered":"https:\/\/araisa.ca\/?page_id=8045"},"modified":"2026-03-23T12:04:45","modified_gmt":"2026-03-23T15:04:45","slug":"faire-progresser-la-reconciliation-dans-le-secteur-de-letablissement-une-perspective-atlantique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/programmes\/faire-progresser-la-reconciliation-dans-le-secteur-de-letablissement-une-perspective-atlantique\/","title":{"rendered":"Faire progresser la r\u00e9conciliation dans le secteur de l’\u00e9tablissement"},"content":{"rendered":"\n
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Dans ce rapport, ARAISA explore la mani\u00e8re dont les fournisseurs de services du Canada atlantique accomplissent le travail significatif de v\u00e9rit\u00e9 et de r\u00e9conciliation, et ce dont ils ont besoin pour aller plus loin.<\/p>\n\n\n\n

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Les fournisseurs de services (FS) du Canada s’engagent \u00e0 int\u00e9grer la v\u00e9rit\u00e9 et la r\u00e9conciliation dans leurs programmes, leurs services et leur culture organisationnelle. Mais \u00e0 quoi cela ressemble-t-il au Canada atlantique, et de quoi les organismes de la r\u00e9gion ont-ils besoin pour bien faire ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ce rapport d’ARAISA pr\u00e9sente des ressources, des formations, des \u00e9v\u00e9nements et des partenariats qui contribuent \u00e0 l’\u00e9tablissement de relations constructives entre les personnes nouvellement arriv\u00e9es et les peuples autochtones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Th\u00e8mes cl\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n
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Une vue nationale<\/h3>\n\n\n\n

De la Colombie-Britannique aux Prairies et \u00e0 l’Ontario, le secteur de l’\u00e9tablissement a \u00e9labor\u00e9 de nombreuses ressources en mati\u00e8re de v\u00e9rit\u00e9 et de r\u00e9conciliation. Le pr\u00e9sent rapport dresse un portrait de la situation afin que les organismes de l’Atlantique puissent tirer des le\u00e7ons de ce qui existe d\u00e9j\u00e0 et s’en inspirer. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Le contexte unique du Canada atlantique<\/h3>\n\n\n\n

Notre r\u00e9gion a une histoire unique, des nations autochtones diverses et des trait\u00e9s de paix et d’amiti\u00e9 qui n’impliquent pas la cession de terres autochtones. Le travail de r\u00e9conciliation doit en tenir compte et \u00eatre sp\u00e9cifique \u00e0 la r\u00e9gion. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ce qui est encore n\u00e9cessaire<\/h3>\n\n\n\n

Dans un sondage men\u00e9 par ARAISA, les FS ont \u00e9t\u00e9 clairs : 90 % ont d\u00e9clar\u00e9 avoir besoin de ressources pour soutenir la formation du personnel, et 74 % ont identifi\u00e9 le d\u00e9veloppement professionnel comme une priorit\u00e9. Les organisations veulent renforcer les connaissances et l’expertise internes afin d’effectuer ce travail en toute confiance et avec soin. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Vous avez des questions ou vous souhaitez \u00e9changer sur les conclusions du rapport ? Contactez Jason Chalmers, responsable de la recherche, \u00e0 jchalmers@araisa.ca<\/a> <\/p>\n\n\n\n

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