Plan de cours sur le vaccin pour les personnes apprenant l’anglais, par MANSO: PDF<\/a> | PPT<\/a> | Word<\/a><\/li>\n<\/ul>\n[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbReprise des activit\u00e9s\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n
\n- WorkSafeBC Guidelines – Settlement and Integration Sector<\/a>,<\/em> AMSSA et WorkSafeBC<\/em><\/li>\n
- De la crise \u00e0 la reprise<\/a>, pr\u00e9sentation d\u2019ARAISA<\/li>\n
- Re-opening & Recovery of New Brunswick \u2013 a Guide for Businesses and Organizations<\/a><\/em><\/li>\n
- COVID-19 Recovery Planning<\/em><\/a>, Community Sector Council of Nova Scotia<\/li>\n
- Return to the workplace \u2013 A guide for employers<\/em><\/a>,<\/em>\u00a0KPMG<\/li>\n
- 5 Tips for Safely Reopening Your Office<\/a><\/em>, Harvard Business Review<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbInformation nationale\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n
\n- IRCC\n
\n- \n
\n- Instructions sur l\u2019ex\u00e9cution des programmes<\/a><\/li>\n
- Mises \u00e0 jour sur les\u00a0restrictions de voyage et les exemptions<\/a>, incluant des mises \u00e0 jour\u00a0sp\u00e9ficiques pour les fournisseurs de services d\u2019\u00e9tablissement et de r\u00e9installation<\/a><\/li>\n
- Directives sur les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 l\u2019achat d\u2019ordinateurs portables, de t\u00e9l\u00e9phones cellulaires et de technologies compte tenu de la pand\u00e9mie de COVID-19<\/a><\/li>\n
- Questions et r\u00e9ponses pour les fournisseurs de services du PAR<\/a><\/li>\n
- Questions et r\u00e9ponses d\u2019IRCC pour les fournisseurs de services<\/a><\/li>\n
- iEDEC: Questions relatives \u00e0 la pand\u00e9mie COVID-19<\/a><\/li>\n
- Liste des services essentiels et non essentiels<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Le\u00a0D\u00e9cret officiel visant la r\u00e9duction du risque d\u2019exposition \u00e0 la maladie \u00e0 coronavirus COVID-19 au Canada<\/a>. Cela liste \u00e9galement les personnes qui ne sont pas concern\u00e9es par le D\u00e9cret.<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbInformation provinciale et r\u00e9gionale\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n
\n- Les provinces de l\u2019Atlantique ont chacune mis en place une section d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la COVID-19 sur leur site web. Vous y trouverez des informations locales tr\u00e8s utiles:\n
\n- Nouveau-Brunswick<\/a><\/li>\n
- Terre-Neuve-et-Labrador<\/a><\/li>\n
- Nouvelle-\u00c9cosse<\/a><\/li>\n
- \u00cele-du-Prince-\u00c9douard<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- La COVID-19 au Canada atlantique \u2013 Un an plus tard : Conversation avec le statisticien en chef Anil Arora. Regarder l\u2019enregistrement<\/a>\u00a0|\u00a0T\u00e9l\u00e9charger la pr\u00e9sentation<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbRessources multilingues sur la COVID-19″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n
\n- Les fiches d’information sur la COVID-19, de l’Agence de la sant\u00e9 publique du Canada, sont disponibles dans de nombreuses langues : \u00c0 propos de la COVID-19<\/a> | Comment se placer en quarantaine<\/a> | Comment s’isoler<\/a> | Personnes susceptibles d\u2019\u00eatre gravement malade<\/a><\/li>\n
- Documents en langage simple du Gouvernement de la Nouvelle-\u00c9cosse pour expliquer la distanciation sociale et les bonnes pratiques en anglais<\/a>,\u00a0fran\u00e7ais<\/a>\u00a0and\u00a0arabe<\/a><\/li>\n
- L\u2019Alberta International Medical Graduate Association<\/em> (AIMGA) a cr\u00e9\u00e9 le COVID-19 HealthHub for Newcomers<\/a>. Ce hub comprend des documents, balados, vid\u00e9os, webinaires en de nombreuses langues.<\/li>\n
- R\u00e9sum\u00e9 des ressources multilingues reli\u00e9es \u00e0 la COVID-19<\/a>, par l\u2019Agence de la sant\u00e9 publique du Canada<\/li>\n
- Un groupe de b\u00e9n\u00e9voles \u00e0 Toronto a cr\u00e9\u00e9 un site web contenant des informations,\u00a0sp\u00e9cialement pour les communaut\u00e9s \u00e9thiopiennes ou \u00e9rythr\u00e9ennes<\/a><\/li>\n
- Un\u00a0r\u00e9capitulatif (en anglais) des ressources multilingues sur la COVID-19<\/a>\u00a0par le switchboard<\/li>\n
- COVID-19: 24\/7 parenting<\/a><\/em> par OMS, Unicef, etc. Des fiches disponibles dans 90 langues.<\/li>\n
- Talking points<\/em><\/a>\u00a0peut vous aider \u00e0 communiquer avec vos clients dans leur langue: \u00e9crivez un message en anglais et le destinataire re\u00e7oit l\u2019information dans sa langue. Vous pouvez aussi essayer l\u2019outil\u00a0Newcomer.info<\/a><\/li>\n
- Les fiches d’information sur la COVID-19 du new Metropolis Social Determinants of Health network sont disponibles en ukrainien<\/a> et dans d’autres langues.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbSoutenir les populations vuln\u00e9rables\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n
\n- La Calgary Catholic Immigration Society a g\u00e9n\u00e9reusement partag\u00e9 avec le secteur un document que les organismes pourront trouver utile: son\u00a0protocole pour les familles vuln\u00e9rables autour de la COVID-19<\/a>\u00a0(en anglais uniquement)<\/li>\n
- Family violence and COVID-19<\/a><\/em>, Decoda<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbInformation sur les prestations (incluant des ressources multilingues)\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n
\n- Chercheur de prestations,<\/a>\u00a0Gouvernement du Canada<\/li>\n
- Une professeure de l\u2019Universit\u00e9 de Carleton a cr\u00e9\u00e9 un guide expliquant\u00a0comment faire une demande d\u2019aide financi\u00e8re<\/a>\u00a0li\u00e9e au coronavirus. Ces informations, r\u00e9dig\u00e9es dans un langage simple, peuvent aider vos clients. (en anglais uniquement)<\/li>\n
- La\u00a0Calgary Chinese Community Service Association<\/em>\u00a0a cr\u00e9\u00e9 des tutoriels vid\u00e9os sur comment faire une demande de prestations de maladie de l\u2019assurance-emploi. Les vid\u00e9os sont disponibles en\u00a0anglais<\/a>,\u00a0mandarin<\/a>\u00a0and\u00a0cantonais<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPlan de continuit\u00e9 des activit\u00e9s\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n
\n- \u00c9closions de grippe et de maladies infectieuses \u2013 Plan de continuit\u00e9 des op\u00e9rations<\/a>, Centre canadien d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/li>\n
- NPower :\u00a0Nonprofit Guide to Business Continuity and Disaster Recovery<\/em><\/a><\/li>\n
- BDC :\u00a0Guide de la continuit\u00e9 des op\u00e9rations et mod\u00e8les pour les entrepreneurs<\/a>\u00a0(bien que cela ne soit pas sp\u00e9cifiquement destin\u00e9 au secteur \u00e0 but non lucratif, certains mod\u00e8les peuvent vous \u00eatre utiles)<\/li>\n
- Responding to COVID 19 \u2013\u00a0What Canadian NPO boards and management teams should know<\/a><\/em>, pwc.<\/li>\n
- Lignes directrices relatives \u00e0 la prise de d\u00e9cisions fond\u00e9es sur les risques pour les lieux de travail et les entreprises pendant la pand\u00e9mie de COVID-19<\/a>, Gouvernement du Canada<\/li>\n
- Virtual AGM Facilitation Guide<\/a><\/em>, Ontario Nonprofit Network<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbInformation pour les employeurs\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb]<\/p>\n
\n- Quarantaine, d\u00e9pistage et autres mesures li\u00e9es \u00e0 la COVID-19 pour les travailleurs \u00e9trangers temporaires et les employeurs<\/a>, Emploi et D\u00e9veloppement social Canada<\/li>\n
- Federal Government Covid-19 Measures \u2013 Implications for Sector Organizations<\/em><\/a>, Imagine Canada<\/li>\n
- FAQ pour les employeurs au sujet des ressources humaines et de la COVID-19<\/a>\u00a0(en anglais), First Reference<\/li>\n
- Lignes directrices pour les employeurs de travailleurs \u00e9trangers temporaires (TET) concernant la COVID-19<\/a>, Emploi et D\u00e9veloppement social Canada<\/li>\n
- Tips for Completing Record of Employment Forms with respect to COVID-19<\/a><\/em><\/li>\n
- How to Keep Employees Engaged While Working Remotely<\/em><\/a>, SUMAC<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbCOVID-19 et sant\u00e9 mentale\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n
\n- COVID-19\u2019s impact on mental health and returning to the workplace<\/em><\/a>, The Conference Board of Canada<\/li>\n
- How to Protect Your Mental Health When Working Remotely, According to a Psychologist<\/em><\/a>,<\/em> HubSpot<\/li>\n
- YWell Virtual Health and Wellbeing<\/a><\/em>: Des s\u00e9ries de vid\u00e9os du YMCA pour prendre soin de vous<\/li>\n
- Espace mieux-\u00eatre Canada<\/a>, \u00ab un service gratuit qui fournit des ressources en ligne, des outils et des applications et qui vous connecte avec des b\u00e9n\u00e9voles form\u00e9s et des professionnels qualifi\u00e9s lorsque n\u00e9cessaire. \u00bb<\/li>\n
- Guide multilingue :\u00a0Bien vivre inqui\u00e9tude et anxi\u00e9t\u00e9 dans un contexte global d\u2019incertitude<\/a>, Psychology Tools<\/li>\n
- Gouvernement du Canada :\u00a0La COVID-19 et la Sant\u00e9 mentale au travail<\/a><\/li>\n
- Association canadienne pour la sant\u00e9 mentale :\u00a06 conseils pour r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 des employ\u00e9s<\/a><\/li>\n
- CAMH:\u00a0la sant\u00e9 mentale et la pand\u00e9mie de la COVID-19<\/a><\/li>\n
- De courtes vid\u00e9os par la Conference Board of Canada sur la\u00a0COVID-19 et la sant\u00e9 mentale, la peur, le calme, l\u2019isolation, etc<\/a>. (en anglais uniquement)<\/li>\n
- Tolerance for Uncertainty: A COVID-19 Workbook<\/a><\/em>, Dr. Sachiko Nagasawa<\/li>\n
- Coronavirus Sanity Guide<\/em><\/a>, Ten Percent Happier<\/li>\n
- Simple techniques for relief from fear and anxiety<\/a><\/em>, CBC<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbAstuces pour travailler de la maison\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]La pand\u00e9mie a contraint la plupart des organismes \u00e0 se tourner vers le travail \u00e0 distance. Cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9 a apport\u00e9 son lot de d\u00e9fis, tant pour les employeurs-euses que pour le personnel. Dans certains cas, et m\u00eame si nous semblons \u00eatre sur la voie de la relance, le travail \u00e0 distance est l\u00e0 pour rester.<\/p>\n
Nous avons cr\u00e9\u00e9 une page d\u00e9di\u00e9e au travail \u00e0 distance, avec de nombreuses ressources utiles sur la technologie, la s\u00e9curit\u00e9, des conseils g\u00e9n\u00e9raux, etc. Visitez la page<\/a>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ disabled_on=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ background_color=\u00a0\u00bb#005490″ da_disable_devices=\u00a0\u00bboff|off|off\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb da_is_popup=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_exit_intent=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_close=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_alt_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_dark_close=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_not_modal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb da_is_singular=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_with_loader=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb da_has_shadow=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/araisa.ca\/fr\/ressources\/\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbConsultez nos autres ressources\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.3″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#005490″ button_bg_color=\u00a0\u00bb#f8d709″ button_font=\u00a0\u00bb|||on|||||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Visitez notre page COVID-19 pour le secteur de l'\u00e9tablissement et de l'int\u00e9gration! Vous y trouverez des ressources pour soutenir les\u2026","protected":false},"author":2,"featured_media":1158,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-1183","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1183"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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