![\"\"](\"https:\/\/araisa.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/TitleBanner_SJNCPodcast_1080x607px.png\")
<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.19.4″ background_color=\u00a0\u00bb#D2E4F9″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Pour ce premier article de mise en lumi\u00e8re d\u2019un membre, nous vous proposons une s\u00e9rie sp\u00e9ciale sur les coulisses du monde captivant de la baladodiffusion. Laissez-vous inspirer par les balados de deux organismes membres partageant des histoires et des points de vue sur le parcours des nouveaux arrivants et des nouvelles arrivantes. Tirez parti de leur exp\u00e9rience et d\u00e9couvrez l\u2019avenir de leurs \u00e9missions. Qui sait, cela vous donnera peut-\u00eatre l\u2019envie de lancer votre propre balado!<\/span> [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.19.4″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n ARAISA : Qu\u2019est-ce qui vous a incit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er un podcast sur le th\u00e8me de l\u2019immigration? De gauche \u00e0 droite : Matthew Martin, pr\u00e9sident de Black Lives Matter Saint John; et Bob Whitney, professeur d’histoire \u00e0 la retraite de l’UNB et co-animateur des conversations sur l’antiracisme. | Photo : Centre des nouveaux arrivants de Saint Jean<\/p><\/div>\n Pourriez-vous nous raconter comment cette inspiration s\u2019est concr\u00e9tis\u00e9e? Le pouvoir de la narration est au c\u0153ur des balados. Comment s\u00e9lectionnez-vous les histoires que vous pr\u00e9sentez? Y a-t-il des id\u00e9es fausses ou des mythes importants sur l\u2019immigration que vous vouliez dissiper dans votre balado? Si oui, comment les avez-vous abord\u00e9s? De gauche \u00e0 droite : Somaditya Das, directeur et pr\u00e9sident de l\u2019Asian Heritage Society ; et Matthew Martin, pr\u00e9sident de Black Lives Matter Saint John. | Photo : Centre des nouveaux arrivants de Saint Jean<\/p><\/div>\n Quels conseils donneriez-vous \u00e0 une personne d\u00e9sireuse de lancer un balado dans le secteur de l\u2019\u00e9tablissement et de l\u2019int\u00e9gration? En regardant vers l\u2019avenir, \u00e0 quoi vos auditeurs-trices peuvent-ils-elles s\u2019attendre avec votre balado? Y a-t-il des projets ou des d\u00e9veloppements que vous aimeriez partager? Si vous deviez cr\u00e9er un b\u00eatisier de votre balado, quel serait le moment le plus dr\u00f4le que vous y incluriez? Avez-vous des rituels de balado ou des habitudes particuli\u00e8res qui vous aident \u00e0 vous mettre dans l\u2019ambiance avant l\u2019enregistrement? Y a-t-il quelque chose qui vous a surpris dans le monde du balado et auquel vous ne vous attendiez pas? Combien de temps faut-il pour cr\u00e9er un \u00e9pisode? De nombreux futurs cr\u00e9ateurs-trices de balados sont impatients de savoir comment se constituer un public fid\u00e8le. Quelles strat\u00e9gies avez-vous utilis\u00e9es pour susciter l\u2019int\u00e9r\u00eat de vos auditeurs-trices et augmenter leur nombre? En tant qu\u2019animatrice d\u2019un balado consacr\u00e9 \u00e0 l\u2019immigration, quel type de retour avez-vous re\u00e7u de votre public? Cela a-t-il donn\u00e9 lieu \u00e0 des r\u00e9sultats ou \u00e0 des liens inattendus? De gauche \u00e0 droite : Claire Roussel-Sullivan, pr\u00e9sidente de la Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick 2020-2023 ; Mohamed Bagha, directeur g\u00e9n\u00e9ral du Centre des nouveaux arrivants de Saint Jean (CNASJ) ; Hepzibah Munoz-Martinez, repr\u00e9sentant la communaut\u00e9 latino ; et Lina Gharbiya, responsable de l\u2019\u00e9tablissement des nouveaux arrivants au CNASJ. | Photo : Centre des nouveaux arrivants de Saint Jean<\/p><\/div>\n Avez-vous connu des moments de doute ou d\u2019incertitude dans votre exp\u00e9rience de balado? Comment avez-vous travers\u00e9 ces moments? Enfin, s\u2019il y a une chose que vous esp\u00e9rez que vos auditeurs-trices retirent de votre balado, quelle serait-elle? Pour \u00e9couter Racialized 506 (en anglais): Saison 1<\/a><\/span> | Saison 2<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/p>\n La semaine prochaine, nous pr\u00e9senterons le balado Welcome to Cape Breton par le Cape Breton Partnership. Jeremy Martell, le directeur des communications.du Partnership et Kailea Pedley, gestionnaire de programme au Cape Breton Local Immigration Partnership, partageront leur exp\u00e9rience avec nous. <\/span><\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_cta title=\u00a0\u00bb Vous souhaitez pr\u00e9senter vos initiatives?\u00a0\u00bb button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/araisa.ca\/fr\/contactez-nous\/\u00a0\u00bb url_new_window=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbSoumettez vos id\u00e9es d\u00e8s aujourd’hui!\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.19.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Vous avez une histoire unique \u00e0 partager? Nous invitons les organismes membres \u00e0 proposer des id\u00e9es pour nos articles \u201cLumi\u00e8re sur les membres\u201d. Partagez vos id\u00e9es et inspirez vos coll\u00e8gues du secteur de l\u2019\u00e9tablissement et de l\u2019int\u00e9gration. Nous voulons mettre en lumi\u00e8re votre expertise et votre travail exceptionnel!<\/p>\n [\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Cet article fait intervenir Lina Gharbiya, responsable de l'\u00e9tablissement des nouveaux arrivants anglophones au Centre des nouveaux arrivants de Saint\u2026","protected":false},"author":2,"featured_media":1428,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-1430","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1430","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1430"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1430\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1430"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1430"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/araisa.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1430"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Cet article met en vedette Lina Gharbiya, responsable de l\u2019\u00e9tablissement des nouveaux arrivants anglophones au Centre des nouveaux arrivants de Saint Jean<\/a>, qui nous \u00e9claire sur le balado Racialized 506.<\/strong><\/span><\/p>\n
<\/strong>Lina Gharbiya : <\/strong>Nous travaillons avec des nouveaux-elles arrivant-e-s, des \u00e9tudiant-e-s international-e-s, des familles, des jeunes, des travailleurs et travailleuses qualifi\u00e9-e-s, des r\u00e9fugi\u00e9-e-s et bien d\u2019autres encore, qui sont confront\u00e9-e-s \u00e0 diff\u00e9rents types et niveaux de racisme. Nous voulions amplifier les voix des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s et souligner l\u2019importance de renforcer les discussions pertinentes et s\u00fbres pour la participation du public, des personnes d\u2019influence, des d\u00e9cisionnaires, etc.<\/span>
Nous esp\u00e9rions qu\u2019en agissant de la sorte, nous pourrions contester efficacement les nombreuses formes de racisme, qu\u2019il s\u2019agisse des structures politiques et \u00e9conomiques de la soci\u00e9t\u00e9, de notre syst\u00e8me juridique, des soins de sant\u00e9, de nos \u00e9tablissements d\u2019enseignement, des m\u00e9dias ou des actes de racisme trop fr\u00e9quents dont nous faisons l\u2019exp\u00e9rience quotidiennement dans notre ville.Could you share the journey of turning that inspiration into a reality?<\/span><\/p>\n<\/a>
<\/strong>L.G : Je venais de rencontrer Bob [Bob Whitney] \u00e0 l\u2019\u00e9poque. C\u2019est un professeur d\u2019histoire \u00e0 la retraite de l\u2019universit\u00e9 du Nouveau-Brunswick qui a travaill\u00e9 sur de nombreuses causes li\u00e9es aux droits humains. C\u2019\u00e9tait la personne id\u00e9ale \u00e0 qui demander de l\u2019aide et du soutien.
<\/span>Bob, le directeur du Centre des nouveaux arrivants de Saint Jean (CNASJ), le sp\u00e9cialiste de la communication du CNASJ et moi-m\u00eame avons tenu de nombreuses r\u00e9unions pour d\u00e9terminer comment nous allions nous y prendre. Nous \u00e9tions unanimes pour dire que c\u2019\u00e9tait extr\u00eamement important et qu\u2019il \u00e9tait temps de donner une voix \u00e0 nos nouveaux et nouvelles arrivant-e-s au sein de la communaut\u00e9. Un nombre incalculable de r\u00e9unions ont abouti \u00e0 l\u2019id\u00e9e d\u2019un balado pour atteindre plus de gens et un public diff\u00e9rent. Le choix des titres, la hi\u00e9rarchisation des sujets, l\u2019identification des intervenant-e-s et la diffusion ont \u00e9t\u00e9 autant de d\u00e9fis \u00e0 relever \u00e0 ce stade.<\/span><\/p>\n
<\/strong>L.G. : Les histoires au sein de la communaut\u00e9, les m\u00e9dias et ce que nous entendons des nouveaux et nouvelles arrivant-e-s sont notre principale source d\u2019inspiration pour nos sujets. Les invit\u00e9-e-s peuvent \u00eatre des membres de la communaut\u00e9 qui repr\u00e9sentent un certain groupe ethnique, des personnes influentes, et des repr\u00e9sentant-e-s occupant des postes sensibles et importants au sein de la communaut\u00e9.<\/span><\/p>\n
<\/strong>L.G : Lorsque la plupart des nouveaux-elles arrivant-e-s ont un accent diff\u00e9rent, les gens supposent qu\u2019ils-elles ne parlent pas anglais, ce qui les frustre imm\u00e9diatement et\/ou leur fait penser que ces nouveaux-elles arrivant-e-s manquent d\u2019intelligence et de connaissances. C\u2019est pourquoi nous invitons divers nouveaux-elles arrivant-e-s \u00e0 parler d\u2019eux-elles-m\u00eames et de leurs exp\u00e9riences, des politicien-ne-s et des repr\u00e9sentant-e-s des m\u00e9dias \u00e0 aborder les d\u00e9fis auxquels les nouveaux-elles arrivant-e-s sont confront\u00e9-e-s dans la communaut\u00e9, ainsi que des repr\u00e9sentant-e-s des \u00e9coles \u00e0 aborder les d\u00e9fis \u00e0 relever dans les \u00e9coles et partout ailleurs.<\/span><\/p>\n<\/a>
<\/strong>L.G : Identifiez votre objectif, assurez-vous de r\u00e9pondre au pourquoi et au comment. C\u2019est tr\u00e8s important. Soyez patient-e et n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 demander de l\u2019aide.<\/span><\/p>\n
<\/strong>L.G : Nous avons un nouveau look cette saison! Il s\u2019agit toujours d\u2019un balado, mais avec un format diff\u00e9rent. Nous esp\u00e9rons que les personnes qui nous \u00e9coutent l\u2019appr\u00e9cieront.<\/span><\/p>\n
<\/strong>L.G: Au lieu de dire \u201cil reste 5 minutes\u201d, puis \u201cil reste 2 minutes\u201d et ainsi de suite, j\u2019ai une fiche que je place sur ma cam\u00e9ra pour que les invit\u00e9-e-s la voient et que cela n\u2019affecte pas l\u2019enregistrement audio. Les gens ont ador\u00e9 et ri lorsque j\u2019ai utilis\u00e9 les fiches pour informer les invit\u00e9-e-s qu\u2019il fallait conclure <\/span><\/p>\n
<\/strong>L.G: Rien de particulier, je pr\u00e9pare simplement mon emplacement habituel sur la table de ma salle \u00e0 manger, avec mon caf\u00e9 dans ma tasse sp\u00e9ciale <\/span><\/p>\n
<\/strong>L.G : C\u2019est beaucoup plus facile que l\u2019enregistrement vid\u00e9o! Pas besoin de se soucier de son apparence, de ses expressions faciales et de son langage corporel.<\/span><\/p>\n
<\/strong>L.G : Entre 12 et 24 heures, en fonction de la dur\u00e9e de l\u2019enregistrement et de la post-production. Cela n\u2019inclut pas les heures de planification et de finalisation des r\u00e9unions d\u2019enregistrement avec les invit\u00e9-e-s.<\/span><\/p>\n
<\/strong>L.G : Veillez \u00e0 ne pas r\u00e9p\u00e9ter les m\u00eames id\u00e9es, soyez constant-e, ayez des invit\u00e9-e-s int\u00e9ressant-e-s et posez les questions difficiles que les gens aimeraient entendre. N\u2019oubliez pas que vous \u00eates la voix et que vous donnez la parole aux nouveaux-elles arrivant-e-s.<\/span><\/p>\n
<\/strong>L.G : Le balado est ax\u00e9 sur les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les nouveaux-elles arrivant-e-s. Qu\u2019il s\u2019agisse de nouveaux-elles arrivant-e-s ou de la population locale, il s\u2019agit d\u2019un sujet d\u2019actualit\u00e9 et d\u2019une source d\u2019inspiration. Quel que soit leur statut, les gens adorent l\u2019\u00e9mission, l\u2019ouverture d\u2019esprit des invit\u00e9s, les questions difficiles et la possibilit\u00e9 de faire entendre leur voix.<\/span><\/p>\n<\/a>
<\/strong>L.G : Absolument, il y a toujours de tels moments! Le temps n\u00e9cessaire \u00e0 la planification et \u00e0 la pr\u00e9paration devenait de plus en plus difficile. Mais nous avions d\u2019excellents invit\u00e9-e-s qui discutaient de sujets complexes et souvent sensibles que nous devions d\u00e9couvrir et dont nous devions discuter en tant que communaut\u00e9. L\u2019un de nos principaux objectifs pour ces conversations et ces balados \u00e9tait d\u2019amplifier les voix des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s. Cet objectif est au c\u0153ur de notre \u201cPourquoi\u201d et nous permettra toujours de rester centr\u00e9s, m\u00eame lorsque nous serons confront\u00e9s \u00e0 ces d\u00e9fis.<\/span><\/p>\n
<\/strong>L.G : Nous sommes une seule et m\u00eame communaut\u00e9, nouveaux-elles arrivant-e-s, ancien-ne-s arrivant-e-s, citoyen-ne-s local-e-s, r\u00e9sident-e-s, qui que vous soyez, nous sommes tous et toutes une seule et m\u00eame communaut\u00e9, et notre communaut\u00e9 ne peut pas s\u2019\u00e9panouir sans que nous travaillions tous et toutes ensemble pour aller de l\u2019avant.<\/span><\/p>\n