Programme des candidats des provinces : variations provinciales

Year of Publication: 2024

Author: Garnett Picot, Feng Hou, Eden Crossman

Publication Source: Statistics Canada

Journal Volume/Issue: Rapports économiques et sociaux

Category:

DOI: https://doi.org/10.25318/36280001202400300003-fra

Language: French

Keywords: immigrants, Programme des candidats des provinces, répartition provinciale

Au cours des dernières années, un plus grand nombre d’immigrants économiques ont été admis au Canada dans le cadre du Programme des candidats des provinces (PCP) que par tout autre programme d’immigration. Chaque province ou territoire est responsable de la conception et de la gestion de son propre PCP. Le degré d’importance du rôle que joue le PCP en tant que source d’immigrants varie considérablement d’une province à l’autre : il s’agissait presque de la seule source d’immigrants économiques au Manitoba et en Saskatchewan, alors que ce programme occupait une place beaucoup moins importante en Ontario. Les autres provinces se situaient entre ces provinces. Les variations provinciales dans les caractéristiques sociodémographiques des candidats provinciaux reflètent les différences observées dans les exigences d’admissibilité et les processus de sélection. À mesure que le PCP a évolué, les caractéristiques des candidats provinciaux ont changé considérablement. La proportion de nouveaux candidats des provinces ayant une expérience de travail au Canada avant leur admission a augmenté considérablement dans la plupart des provinces. Cependant, en 2019, des variations importantes ont été observées d’une province à l’autre : la plupart des nouveaux candidats des provinces en Alberta, en Colombie-Britannique et à Terre-Neuve-et-Labrador étaient auparavant des travailleurs étrangers temporaires, comparativement à très peu de nouveaux candidats en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick ou en Saskatchewan. On a aussi enregistré une hausse dans la proportion de nouveaux candidats des provinces qui étaient d’anciens étudiants internationaux dans certaines provinces, notamment en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique. Les candidats provinciaux ayant déjà de l’expérience de travail ou d’études au Canada avant leur admission avaient tendance à avoir de meilleurs résultats économiques que les autres immigrants qui n’ont pas de tels antécédents. Une forte variation provinciale dans les types de professions envisagées par les nouveaux candidats provinciaux était aussi évidente. En 2019, les candidats des provinces occupant des emplois spécialisés et techniques étaient les plus nombreux en Nouvelle-Écosse, en Saskatchewan et en Alberta, alors que la Colombie-Britannique, le Nouveau-Brunswick et l’Île-du-Prince-Édouard présentaient une plus grande proportion de candidats occupant des emplois de professionnels, mais cette proportion ne représentait tout de même pas une majorité. Au Manitoba, les candidats provinciaux peu qualifiés étaient plus nombreux que les candidats occupant un emploi de professionnel ou un emploi spécialisé ou technique.