Programmes d’emploi pour les jeunes réfugiés : Un cadre pratique pour surmonter les obstacles à l’emploi

Ce rapport propose un cadre pratique et fondé sur des données probantes pour la conception de programmes d’emploi destinés aux jeunes réfugiés. Il identifie les obstacles à l’intégration sur le marché du travail et examine comment les programmes d’emploi peuvent surmonter ces obstacles. Le cadre aborde la conception des programmes tout en soulignant les pratiques prometteuses en matière de recrutement, de programmes d’études, de mise en œuvre des programmes et d’intégration avec les services d’accompagnement. Bien que l’analyse porte spécifiquement sur les organismes au service des immigrants dans le Canada atlantique, elle peut être adaptée pour soutenir d’autres groupes sous-représentés. Le rapport s’appuie sur des études de cas de deux programmes d’emploi mis en œuvre par l’Association des services aux immigrants de la Nouvelle-Écosse (ISANS). La recherche a été guidée par un comité consultatif composé de jeunes réfugiés et a comporté des entretiens avec des client.e.s et des groupes de discussion, ainsi que des entretiens avec des employeurs et le personnel du programme.