Craig Mackie occupe le poste de directeur général de l’Association pour nouveaux arrivants au Canada de l’Î-P-É depuis 2010. Auparavant, il a passé plus de 35 ans dans les médias, dont plus de 25 ans à la CBC. Craig est coprésident d’ARAISA. Il a aussi été coprésident du groupe de travail sur l’immigration et l’établissement du Conseil canadien pour les réfugiés. Dans ses moments libres, il joue au curling au niveau compétitif et il pratique le tai-chi. Il est actuellement vice-président de Curl PEI et fait partie du conseil d’administration du réseau du secteur communautaire.

Megan Morris œuvre dans le secteur de l’établissement des immigrants depuis plus de quinze ans; elle est actuellement directrice général de l’Association for New Canadians (ANC), un organisme communautaire d’établissement sans but lucratif de Terre-Neuve-et-Labrador. Elle a travaillé pour divers ministères fédéraux et elle a été adjointe politique d’un ancien ministre. Les enjeux liés aux immigrants et aux réfugiés l’intéressent depuis longtemps, et elle a fait partie de divers conseils d’administration, comités et groupes de travail, notamment le comité de coordination sur l’intégration des nouveaux arrivants, ARAISA, le Centre Metropolis Atlantique, le groupe consultatif sur la mesure du rendement et le groupe de travail sur le perfectionnement professionnel et la coordination du secteur.

Jennifer Watts est directrice générale de l’Association pour les services aux immigrants de la Nouvelle-Écosse (ISANS), le plus important organisme d’aide aux immigrants du Canada atlantique. ISANS propose un large éventail de programmes et de services, notamment la réinstallation, les langues, l’emploi, le développement des entreprises, la participation des employeurs, l’intégration communautaire et les programmes en ligne, avant et après l’arrivée. Formée à titre de planificatrice urbaine et rurale, Jennifer a une formation en développement communautaire, en planification urbaine et rurale et en questions municipales. Elle a été conseillère municipale du conseil régional d’Halifax de 2008 à 2016. Jennifer a vécu outre-mer en Amérique centrale et au Moyen-Orient et sa famille a apporté son soutien aux réfugiés par le biais de parrainages privés et de programmes universitaires d’aide aux réfugiés.

Lisa Bamford De Gante est la Directrice générale de l’Association multiculturelle de Fredericton Inc. (MCAF), au Nouveau-Brunswick.

Myriam Mekni est la directrice générale par intérim de l’Association multiculturelle du Grand Moncton (AMGM), un groupe sans but lucratif. Elle dirige l’organisme, qui accueille les nouveaux arrivants et les aide à s’intégrer à la collectivité. Originaire de Tunisie, M^me Mekni a des diplômes en mathématiques, physique, chimie et technologie de l’information de l’Université des sciences et en littérature britannique de l’Université des lettres de Tunis. Elle parle couramment le français, l’anglais et l’arabe, et elle a occupé de nombreux postes clés dans des organismes très en vue. Puisant dans son parcours professionnel et personnel, elle insuffle à l’AMGM le dynamisme et l’introspection dont l’organisme a besoin pour mener à bien sa mission.

Angie Cormier est une immigrante américaine de longue date à l’Î.-P.-É. Elle est arrivée en 1984 et, en 1999, elle a été nommée au premier Comité de développement de la population de la province, parrainé par l’Institut d’études insulaires de l’UPEI. Elle a toujours été active dans le développement économique local, les groupes de femmes et a commencé à travailler « officiellement » dans le domaine de l’immigration en 2011 en tant que coordonnatrice de LIENS, un projet francophone conçu pour promouvoir l’immigration au sein de la communauté francophone. En 2013, elle est devenue agente de sensibilisation communautaire pour l’immigration francophone au sein de l’Office de l’immigration de l’Î.-P.-É. En 2018, Angie est devenue directrice de la CIF, une agence de services d’immigration francophone responsable du recrutement, de l’établissement et des services d’emploi sur l’Î.-P.-É.

Frank Gough a travaillé à la fois comme instructeur et administrateur d’école dans le programme d’anglais, langue seconde (CLIC) pour l’Association for New Canadians (ANC) à St. John’s pendant environ 25 ans. Il siège depuis plusieurs années au conseil d’administration d’ARAISA et fait actuellement partie du comité d’adhésion.

Mohamed est le directeur général du Centre de nouveaux arrivants de Saint-Jean (SJNC). Il est impliqué dans le secteur des nouveaux arrivants depuis plus de 10 ans. Mohamed est très passionné par la mission du SJNC, qui consiste à améliorer le bien-être socio-économique du Grand Saint-Jean en soutenant l’établissement des nouveaux arrivants et en faisant la promotion du multiculturalisme. Il souhaite voir les communautés du Canada atlantique, comme Saint Jean, prospérer grâce à la diversité, où les nouveaux arrivants participent à la société en apportant leur talent, leurs compétences et leur culture. Mohamed est titulaire d’une maîtrise interdisciplinaire axée sur le développement économique communautaire de l’Université du Nouveau-Brunswick.

Kathryn Melvin est la directrice générale de Newcomer and Community Connections au YMCA Newcomer Connections à Saint John, au Nouveau-Brunswick. Kathryn travaille avec une équipe de plus de 60 employés pour soutenir les nouveaux arrivants dans leurs besoins en matière d’établissement à Saint John. Elle travaille avec les nouveaux arrivants depuis quatre ans et adore rencontrer des gens de divers milieux et horizons. Elle est convaincue que les nouveaux arrivants sont essentiels pour bâtir une communauté accueillante et inclusive. Kathryn a complété une maîtrise en sciences avant de se joindre à la famille du Y. Pendant son temps libre, vous pouvez la trouver en train de faire preuve de créativité dans la cuisine ou recroquevillée avec un livre.

Jennifer travaille avec un groupe diversifié d’employés et de bénévoles passionnés et professionnels au service des immigrants du YMCA du Grand Halifax / Dartmouth, qui offre des programmes d’établissement depuis plus de 25 ans dans diverses régions de la Nouvelle-Écosse. En tant que membre d’un organisme multiservices et multisectoriel ayant pour mission de « créer des communautés saines grâce au pouvoir de l’appartenance », cette équipe propose des programmes adaptés aux besoins des clients et des communautés qui se concentrent sur les familles, le YMCA holistique se concentre sur l’esprit et le corps dans tous les aspects de la prestation de services.