Croissance. Autonomisation. Élévation collective.
L’apprentissage continu et le développement professionnel sont les clés du progrès et de la réussite dans le secteur de l’établissement et de l’intégration. Nos événements de développement professionnel (DP) sont des expériences immersives conçues pour les travailleurs de première ligne, les gestionnaires et les chefs d’équipe. En participant à ces événements, vous vous engagez à rester à la pointe de notre secteur en constante évolution.
Grâce aux événements de DP d’ARAISA :
- les organisations sont mieux équipées pour servir les immigrants et les réfugiés
- les membres du personnel sont habilités à fournir des programmes adaptés et professionnels
- les besoins des nouveaux arrivants en matière d’établissement sont mieux compris et satisfaits
- l’ensemble de la région renforce sa capacité à susciter des changements positifs dans le secteur
Mais notre engagement s’étend également à la création de liens. Nos événements de perfectionnement professionnel sont des pôles d’énergie où les participants repartent avec de nouvelles connaissances, un réseau de pairs et un regain de motivation !
Vous avez des questions sur les opportunités de développement professionnel passées ou à venir ?
Contactez Nicole O’Connor à l’adresse suivante : noconnor@araisa.ca
Evénement à venir
2-4 décembre 2026 | Charlottetown, IPE
Soutenir les jeunes personnes nouvellement arrivées dans un monde changeant
Découvrez de nouvelles perspectives, des outils concrets et des liens significatifs tout en explorant comment mieux soutenir les jeunes personnes nouvellement arrivées.
Plus d’informations à venir.
Des questions? Contactez Ocean DeRouchie, assistante de programme : oderouchie@araisa.ca
Les 5 derniers événements
21-23 septembre 2026 | Fredericton, NB
Renforcer la résilience organisationnelle grâce à des modèles de financement durables
Destiné aux leaders d’organisations, aux gestionnaires et aux responsables, cet événement avait pour objectif de renforcer les capacités et la résilience des organismes dans un contexte de financement en pleine évolution.
Téléchargez la présentation et les ressources partagées pendant l’événement
25-26 février 2026 | Halifax, NS
Communication en première ligne
Cette conférence a réuni, à Halifax, le personnel de première ligne du secteur de l’établissement et des services afin d’explorer des stratégies pratiques pour gérer les interactions à haute pression, soutenir les relations avec les bénéficiaires et prendre soin de soi tout en aidant les autres.
Explorez les ressources partagées par les spécialistes et découvrez des outils pratiques.
25 septembre 2025
Chez soi en Atlantique
Environ 150 personnes | 90 organismes,PLI et entreprises | Sur une échelle de 1 à 10, la satisfaction globale a été de 8
25-26 février 2025
Renforcer le personnel des PAR : Stratégies innovantes et meilleures pratiques pour les FS de l’Atlantique
Organisée par ARAISA, cette session de formation continue a rassemblé le personnel des huit FS du PAR de l’Atlantique pour une formation spécifique au PAR, une mise en réseau et un partage des connaissances. Elle a abordé les meilleures pratiques, notamment en matière de logement et d’intégration du personnel. Les participants ont bénéficié de l’éclairage d’IRCC et du groupe de travail national sur le PAR, ont examiné la coordination entre le PAR et l’installation, et ont assisté à un atelier sur l’approche des traumatismes liés à l’argent. L’événement a permis de renforcer les réseaux régionaux et de reconnaître le dévouement du personnel du PAR.
44 participants | 100 % de satisfaction globale de l’événement | 76 % ont indiqué être très susceptibles d’appliquer la formation dans leur travail | Sur une échelle de 1 à 10, l’impact de la formation sur la capacité organisationnelle a été de 9 en moyenne
Téléchargez le rapport de l’événement et visionnez les enregistrements
5-6 février 2025
Briser les barrières : Soutenir les communautés immigrantes diversifiées et 2ELGBTQI+
Cette session annuelle de développement professionnel d’ARAISA, conçue par et pour le personnel de première ligne, s’est concentrée sur des sujets d’apprentissage clés : les obstacles rencontrés par les personnes nouvellement arrivées issues de la diversité, le soutien aux personnes 2SLGBTQI+, et les stratégies pour un service client efficace tout en préservant le bien-être du personnel. Elle a également favorisé le partage des connaissances et reconnu les contributions du personnel de première ligne.
81 participants | 26 organismes représentés | 100% de satisfaction globale de l’événement | 84% ont déclaré que la formation améliorera la capacité de leur organisation à répondre aux besoins des personnes nouvellement arrivées
Téléchargez le rapport de l’événement et visionnez les enregistrements