The Three Costliest HR Mistakes Nonprofits Make

Les contrats de travail, les plaintes pour harcèlement au travail et les licenciements comptent parmi les défis les plus courants auxquels sont confrontés les organismes à but non lucratif en matière de ressources humaines — et parmi ceux qui sont les plus susceptibles d’entraîner des litiges coûteux s’ils ne sont pas gérés correctement.

Rejoignez Darcy Michaud, directrice des services chez HR Covered, et l’animatrice Kim Allen, directrice de la gestion des comptes chez HR Covered, qui vous présenteront trois des erreurs les plus coûteuses commises par les organismes à but non lucratif en matière de ressources humaines, ainsi que les mesures concrètes que ces organisations peuvent prendre pour les éviter.