Dans ce rapport, ARAISA explore la manière dont les fournisseurs de services du Canada atlantique accomplissent le travail significatif de vérité et de réconciliation, et ce dont ils ont besoin pour aller plus loin.
Les fournisseurs de services (FS) du Canada s’engagent à intégrer la vérité et la réconciliation dans leurs programmes, leurs services et leur culture organisationnelle. Mais à quoi cela ressemble-t-il au Canada atlantique, et de quoi les organismes de la région ont-ils besoin pour bien faire ?
Ce rapport d’ARAISA présente des ressources, des formations, des événements et des partenariats qui contribuent à l’établissement de relations constructives entre les personnes nouvellement arrivées et les peuples autochtones.
Thèmes clés
Une vue nationale
De la Colombie-Britannique aux Prairies et à l’Ontario, le secteur de l’établissement a élaboré de nombreuses ressources en matière de vérité et de réconciliation. Le présent rapport dresse un portrait de la situation afin que les organismes de l’Atlantique puissent tirer des leçons de ce qui existe déjà et s’en inspirer.
Le contexte unique du Canada atlantique
Notre région a une histoire unique, des nations autochtones diverses et des traités de paix et d’amitié qui n’impliquent pas la cession de terres autochtones. Le travail de réconciliation doit en tenir compte et être spécifique à la région.
Ce qui est encore nécessaire
Dans un sondage mené par ARAISA, les FS ont été clairs : 90 % ont déclaré avoir besoin de ressources pour soutenir la formation du personnel, et 74 % ont identifié le développement professionnel comme une priorité. Les organisations veulent renforcer les connaissances et l’expertise internes afin d’effectuer ce travail en toute confiance et avec soin.
Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger sur les conclusions du rapport ? Contactez Jason Chalmers, responsable de la recherche, à jchalmers@araisa.ca