Cette série en deux parties est conçue pour fournir aux directions et au personnel des fournisseurs de services (FS) les outils et les connaissances nécessaires pour répondre aux nouvelles exigences d’IRCC en matière de plan d’action contre le racisme.

Dirigées par Ivan Okello, fondateur et consultant principal d’Ocan Consultants, ces sessions explorent :

  • Les bases de l’équité, de la diversité, de l’inclusion (EDI) et de l’antiracisme dans les organismes du secteur.
  • Les principes de la stratégie contre le racisme
  • Comment concevoir et mettre en œuvre un plan d’action contre le racisme ?
  • Comment évaluer les résultats de la lutte contre le racisme dans votre organisation ?

Session 1 (en anglais)

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Session 2 (en anglais)

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D’autres ressources partagées pendant les sessions :

Pour des ressources supplémentaires, consultez notre page de ressources dédiée.

Pour toute question ou assistance, contactez Nicole à l’adresse suivante : noconnor@araisa.ca

À propos du présentateur

Ivan Okello

Ivan Okello est le fondateur et le consultant principal d’Ocan Consultants, une entreprise sociale qui conçoit et propose des solutions de recherche et de formation de premier ordre en matière d’intelligence interculturelle, d’équité, de diversité, d’inclusion, d’appartenance et d’antiracisme (EDIB/A).


Au cours des sept dernières années, Ivan a consacré sa vie à la lutte contre la discrimination, en mettant l’accent sur l’antiracisme, l’égalité des sexes et l’inclusion sociale. Il a précédemment occupé le poste de chef de projet des initiatives antiracistes au Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick (CMNB) et de coprésident du groupe de travail du président sur la diversité et l’inclusion à l’université Mount Allison.


Ivan a immigré au Canada pour poursuivre ses études supérieures, où il a obtenu un master en études du développement international (IDS) à l’université Dalhousie à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Il est également titulaire d’un baccalauréat en études sur le genre de l’université de Makerere.

Ivan est passionné par la construction de ponts entre les diverses communautés, l’élimination des obstacles à l’inclusion, l’utilisation du potentiel des personnes et l’assurance que les organisations sont conçues pour servir et cultiver le potentiel de chacun et chacune.